天津企业文化墙-创想空间(在线咨询)-天津企业文化墙制作

对于企业文化墙设计，我们可以从以下几个方面进行思考：

1.在设计之初，我们必须了解企业文化墙设计的位置，以免出现错位，否则会导致文化墙的大小和色调不适当和不完善。文化墙设计不能缺乏内容和目的，以符合目前公司的设计目的。

2.企业文化墙在办公设计中的背景色彩匹配应注意协调。一般来说，墙色与地面的色彩差异不应太大，与公司色调相协调的文化墙能更好地展示品牌实力的地方情况。

3.文化墙要体现企业特有的文化、价值、发展观等，如果企业的文化内涵丰富，就必须深入挖掘，总结和增加团队活动的照片，才能体现企业以人为本。

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视频作者：天津创想空间文化传播有限公司

构建“企业文化墙”，不仅可以将企业文化以扁平化、规范化、特色化的形象展现在每一位员工面前，形成视觉冲击，产生心灵共鸣，而且可以使企业文化的精髓深深扎根于员工心中，真正实现全员学习企业文化。企业文化墙营造了浓厚的企业文化氛围，推动了企业文化建设的进程。如今，企业文化墙越来越流行。企业文化墙的设计与实际相适应，能够为企业带来更多的效益和品牌形象的宣传，获得更大的影响力。

公司文化墙制作流程如下：
1.确定主题和内容。首先需要明确企业文化墙上展示的主题，以及具体要呈现的内容信息；包括企业使命、愿景价值观等理念体系或广告语口号之外的其他图文等内容;通常可以设计一份简单的平面图来规划和表达,并预留出适当的空间进行后续补充完善工作（注:平面的风格需根据整体的装修布局与色彩环境等因素来确定）。此外还可以把这份文件命名为“XX公司的视觉识别系统规范”。这样做的好处在于使得所有员工的言行举止都符合企业的品牌形象要求(即对内具有凝聚力)，同时也可以对外树立统一的整体印象(使受众产生好感)。另外还要注意一点就是将以上所列出的这些资料保存好备查哦！因为它们是下一步骤的依据附件呢!首先是把握好几个要点：（1）每一个板块在页面中的位置不同；（3)每一种颜色代表的含义;(4）字体的大小是根据实际运用中人与人之间能看得清楚为标准原则。（5)图片的选择也是以本企业在行业内的实力地位为准绳来进行筛选判断的呢!。