公司文化墙建设需要注意以下几个问题：

1. **主题明确** ：根据公司的特点和理念，制定明确的、具有鲜明特色的宣传内容。这有助于树立企业形象，展示企业文化和价值观等重要信息 。

2.**布局合理设计美观**: 整体色调要协调，不宜过于花哨或刺眼；文字图片选择合适，避免出现错别字或其他错误细节。同时要考虑内容的层次感与引导性。

3.*风格统一* : 公司内部环境的装饰风格应保持一致，以体现的一致性和度。对于不同的区域和文化背景，应有适当的调整和创新元素来吸引员工注意并加深印象。

4**.定期更新和维护**(非常重要)**: 由于公司和环境的变化可能会影响现有的海报内容和效果, 所以需要安排专人进行维护和管理; 并根据公司的发展规划和工作重点适时对文化墙做出相应的更换或者变动 ，这样可以时刻提醒每位员工的身份认同感和归属感的同时也可以促进新鲜感的产生！激发工作积性与创新力!

5*.互动参与*: 通过举办活动等方式让更多的人参与到文化建设中来不仅可以增强团队的凝聚力还可以提高企业的社会影响力!。

6..尺寸适当:*过大易造成压迫感且浪费财力和精力过多心思去打理墙面而过小则难以承载过多的信息和量所以适中的尺寸尤为重要 , 同时也要考虑运输以及安装的便利程度 .

7...后期清理方便 * 等诸多因素也是值得关注的 ...

总的来说就是注重创新的设计思维运用在墙上画面的制作上使画面新颖有创意能引起共鸣又易于理解接受并且能够展现出本单位的特色文化和精神内涵为营造良好的工作环境氛围打造率的工作团队贡献一份力量 ! ! 　以上建议仅供参考.，您可以根据自己的实际情况酌情处理。。