公司文化墙是展示公司文化和价值观的重要方式，可以激发员工的归属感和自豪感。以下是一份150至400字的公司文化墙制作方案：

一、方案目标

建立一个具有公司特色的文化墙，展示公司的使命、愿景、价值观和企业文化，激发员工的归属感和自豪感，提升公司形象和文化氛围。

二、方案内容

1. 公司使命

使命是公司存在的意义和价值所在，需要简洁明了地表达公司的价值观。例如：“为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。”

2. 公司愿景

愿景是公司未来想要达到的状态和目标，需要具有一定的挑战性和可实现性。例如：“成为行业，为客户提供的服务。”

3. 价值观

公司的价值观需要体现公司的文化和价值观念，需要简练易记。例如：“创新、诚信、合作、共赢。”

4. 企业文化

企业文化包括公司的价值观念、工作方式、行为准则等，需要通过各种形式展示出来。例如：“开放、透明、尊重、团队。”

5. 员工风采

展示员工的创意、才华和成果，激发员工的自豪感和归属感。例如：“员工的作品展示，员工活动的照片等。”

6. 公司荣誉

展示公司所获得的各种荣誉和成就，以此来证明公司的实力和竞争力。例如：“公司获得的奖项，客户的感谢信等。”

7. 公司使命墙

在公司入口处或者显眼的位置设置一面文化墙，用于展示公司的使命、愿景、价值观和企业文化。例如：“公司使命墙，展示公司的价值观。”

8. 定期更新

定期更新公司文化墙的内容，保持其新鲜感和生动性。例如：“每季度更新一次公司使命、愿景等内容。”

三、方案实施

1. 设计

由设计师设计文化墙的布局、颜色、字体等，确保文化墙的美观性和整体协调性。

2. 选材

选择质量好、耐用、易清洁的材料，确保文化墙的长久使用。

3. 安装

在公司入口处或者显眼的位置安装文化墙，确保其位置的稳固性和安全性。

4. 维护

定期清洁文化墙，保持其整洁和清晰。如有损坏，及时进行修复。

四、方案效果评估

通过员工的反馈和意见，评估文化墙的效果，对不足之处进行改进。例如：“定期进行问卷调查，了解员工对文化墙的看法和建议。”

总之，公司文化墙的制作方案需要从设计、选材、安装和维护等多个方面进行细致的考虑和规划，确保文化墙能够展示公司的文化和价值观，激发员工的积性和归属感。